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이혼은 부부간 관계의 종료를 의미하지만, 부모와 자녀 간 관계는 계속 유지되어야 합니다. 특히, 자녀와 함께 살지 않는 비양육자의 경우 면접교섭권을 통해 자녀와의 교류를 이어갈 수 있습니다.  이번 시간에는 비양육자의 면접교섭권과 이 권리가 법적으로 보장되는 나이에 대해 자세히 알아보겠습니다.  면접교섭권이란? 면접교섭권은 부모가 자녀와 만남, 교류, 대화를 지속적으로 할 수 있도록 보장된 법적 권리입니다. 양육하지 않는 부모(비양육자)에게 주어진 권리로, 자녀와의 관계를 유지하여 정서적 유대를 쌓을 수 있도록 하고 있습니다.  - 목적: 부모와 자녀 간 정서적 관계 유지  - 적용 범위: 주기적 만남, 통화, 편지 등 다양한 방식으로 교류 가능  - 중요성: 자녀의 성장과 복리에 긍정적 영향 👉 이혼시 친권 및 자녀양육권 분쟁 주의사항   법적으로 보장되는 면접교섭권 나이 비양육자의 면접교섭권은 자녀가 만 19세가 되는 시점까지 보장됩니다. 아래에서 이를 구체적으로 설명하겠습니다.  1. 면접교섭권이 만 19세까지인 이유 - 대한민국 법률에서 만 19세는 성년을 의미합니다.  - 만 19세가 되면 자녀는 독립된 인격체로 인정되므로 부모의 면접교섭권은 법적으로 소멸합니다.  2. 만 19세 이전, 면접교섭권 행사 가능 - 법적으로 자녀가 만 19세 이전이라면, 비양육자는 가정법원의 결정을 통해 면접교섭권을 행사할 수 있습니다.  - 면접교섭 내용(횟수, 장소, 방식)은 양측 부모와 자녀의 상황을 고려하여 법원이 결정합니다.  3. 자녀의 의사가 중요한 기준 특히 자녀가 13세 이상인 경우, 법원은 자녀의 의사를 중요하게 반영합니다. 자녀가 비양육자와의 만남을 원치 않거나 거부하면, 면접교섭권이 제한될 수도 있습니다.  면접교섭권 신청 절차와 제한 면접교섭권의 행사...

가정이란 안정된 울타리가 되어야 하지만, 때로는 다양한 이유로 부모가 헤어질 수밖에 없는 상황에 놓이는 경우도 있습니다. 그 과정에서 가장 중요한 것은 자녀의 행복과 안정입니다. 이와 관련해 부모가 놓치지 말아야 할 중요한 권리가 바로 면접 교섭권입니다. 이번 시간에는 면접 교섭권의 개념, 법적 사항, 실제 사례, 그리고 효율적으로 이를 행사하는 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다.  면접 교섭권이란 무엇인가요? 면접 교섭권은 부모가 이혼 이후에도 자녀와 정기적으로 만나고 교류할 수 있는 법적 권리를 말합니다. 아이가 부모 중 한 사람과 떨어져 살게 되더라도, 다른 한쪽 부모와 지속적으로 유대감을 형성하며 성장할 수 있도록 보장하는 것이 목적입니다.  먼접 교섭권은 아래와 같은 활동을 포함할 수 있습니다.  - 직접 만나는 것 - 전화, 문자, 이메일 등으로 소통하는 것 - 아이와 함께 여행하거나 외출하는 것 쉽게 말해, 부모와 아이의 관계를 유지하는 모든 행위가 면접 교섭권의 범주에 들어갑니다.  면접 교섭권은 법적으로 어떻게 보장되나요? 1. 법적 근거 대한민국 민법 제837조의2에서는 면접 교섭권을 명시적으로 규정하고 있습니다. 이 조항에 따르면, 부모 중 자녀를 직접 양육하지 않는 부모도 자녀와 만날 권리가 있습니다.  따라서 아래와 같은 상황이라도 면접 교섭권이 법적으로 보호됩니다.  - 상대 배우자에게 양육권이 있는 경우  - 비양육 부모가 재혼했거나, 경제적 상황이 불리한 경우  단, 예외적으로 자녀의 복지에 심각한 악영향을 미치는 경우에는 면접 교섭권이 제한되거나 배제될 수 있습니다. 예를 들어, 폭력, 학대, 유기 등의 문제가 있었던 경우입니다.  양육비 미지급의 정당한 사유 어떤게 있을까? 2. 법원의 면접 교섭권 결정 법원은 면접 교섭권의 범위를 구체적으로 결정합니다. 결정 사항에는 다음이 포함됩니다. - 면접 교섭의 빈도 (...

이혼 후 자녀와의 면접 교섭권은 이혼한 부모들이 반드시 고려해야 할 중요한 문제입니다. 자녀의 정서적 안정과 건강한 성장에 필수적인 요소이기 때문입니다. 이번 시간에는 이혼 후 자녀와의 면접 교섭권을 어떻게 보장할 수 있는지에 대해 자세히 알아보겠습니다.  면접 교섭권의 정의 면접 교섭권이란 이혼한 부모가 자녀와 정기적으로 만날 수 있는 권리를 말합니다. 이는 부모가 자녀와의 관계를 유지하고, 자녀가 두 부모 모두와 건강한 관계를 가질 수 있도록 돕기 위해 중요합니다.  법적 절차 이해하기 이혼 후 면접 교섭권은 법적으로 보호됩니다. 부모가 면접 교섭권을 주장하기 위해서는 법원에 신청해야 합니다. 법원은 자녀의 복지를 최우선으로 고려하여 면접 교섭권을 결정합니다. 이때 고려되는 요소는 아래와 같습니다. - 자녀의 나이와 성격: 자녀의 나이가 어릴수록 부모와의 관계가 중요합니다.  - 부모의 양육 능력: 부모가 자녀에게 제공할 수 있는 안정적인 환경이 중요합니다.  - 부모 간의 갈등 수준: 부모 간의 갈등이 자녀에게 미치는 영향도 고려됩니다.  면접 교섭권의 보장 방법 1. 협의 이혼 협의 이혼을 통해 부모가 자녀에 대한 면접 교섭권을 합의할 수 있습니다. 이 과정에서 부모는 자녀의 양육과 면접 시간을 상호 협의하여 결정할 수 있습니다. 이런 방식은 자녀에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.  2. 법원에 신청하기 부모가 합의에 이르지 못할 경우, 법원에 면접 교섭권을 신청할 수 있습니다. 법원은 양측의 주장을 듣고 자녀의 복지를 고려하여 최종 결정을 내립니다. 이 경우, 법원에서 정한 면접 교섭권은 법적 효력을 가집니다.  3. 중재 및 조정 부모 간의 갈등이 심할 경우, 중재나 조정 절차를 통해 문제를 해결할 수 있습니다. 이는 감정적인 대립을 줄이고, 자녀의 복지를 중심으로 논의할 수 있는 기회를 제공합니다.  자녀의 목소리 반영하기 자녀의 의견을 반영하는 ...